Je werk verandert. Het wordt digitaler, meer op afstand en er zijn zelfs banen die verdwijnen. Zeker nu wil je blijven leren en ontwikkelen om wendbaar en inzetbaar te blijven. Of je nu ander werk zoekt of niet, je wilt weten wat jouw kansen zijn op de snel veranderende arbeidsmarkt. Herkenbaar?
Dan is het gratis ontwikkeladvies er voor jou!*
WAT BETEKENT HET GRATIS ONTWIKKELADVIES VOOR JOU?
Jouw toekomst staat centraal!
Ik geef je tips en suggesties voor (bij)scholing en/of help je in jouw zoektocht en het solliciteren naar ander werk.
*Let op! Het maximum aantal is momenteel bereikt. Het is nog onbekend of er in 2021 nieuwe ontwikkeladviestrajecten worden opengesteld. Meld je aan, zodat je van de actualiteiten op de hoogte blijft.
“Super dankbaar ben ik voor dit ontwikkeladviestraject. Van mij krijgt dit een dikke 9.
Je bent voor mij het luisterende oor geweest, je hebt me de juiste handvatten meegegeven.
Ik weet nu beter richting te bepalen en kan daarin een goede onderbouwing in sollicitaties te geven.
Ik voel me weer zeker. Ik weet nu waar mijn sterke competenties en kwaliteiten liggen”
Ozlem
Beleidsmedewerker / Chemisch Analist
VOOR WIE?
Maak je als ondernemer gebruik van de NOW-regeling?
Attendeer je werknemers dan op dit gratis ontwikkeladvies en voldoe hiermee aan de NOW-inspanningsverplichting om ontwikkeling te stimuleren.
WAAROM DIT GRATIS ONTWIKKELADVIES?
Werkgevers kunnen wegens de Corona-crisis de NOW aanvragen. Dit noodpakket is erop gericht om zo veel mogelijk banen te behouden. Werkgevers die de NOW-regeling aanvragen, zijn verplicht om hun werknemers te stimuleren om aan scholing te doen.
Om werkgevers en werknemers hierbij te helpen, heeft het kabinet onder andere het gratis ontwikkeladvies geïntroduceerd. De eerste 20.000 ontwikkeladviezen waren in augustus 2020 bereikt. Deze regeling werd op 1 december 2020 opnieuw voor 55.000 aanmeldingen opengesteld. Binnen 1 dag was het maximum aantal bereikt. Het is nog onbekend of er in 2021 nieuwe subsidietrajecten worden opengesteld.
Meld je aan, zodat je van de actualiteiten op de hoogte blijft.
Doel is om werkenden en werkgevers bewust te maken van het belang van leren en ontwikkelen.
Het helpt jou om je voor te bereiden op (ander) werk.
HOE WERKT HET?
HOE VERDER?
We sluiten dit traject succesvol af. Ik kan je wijzen op aanvullende (bij)scholing.
Of het ontwikkeladvies wordt aangevuld met extra coaching en online modules uit het werkgeluk programma. Hiermee zorg je er voor dat je een stevig fundament neerzet en zorgvuldig aan je toekomst bouwt.
Dit gratis ontwikkeladvies is voor iedereen vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt. Van werknemers tot zzp’ers, zelfstandig ondernemers, flexwerkers en niet-werkenden.
Het ontwikkeladvies van gekwalificeerde loopbaanprofessionals start op 1 december 2020. Je kunt je daarvoor al aanmelden. De inschrijving wordt op 1 december 2020 gedaan.
Het ontwikkeladvies is gratis voor deelnemers. Jouw ontwikkeltraject wordt door mij als loopbaanadviseur geregistreerd. Ik vraag de subsidie aan en handel de administratie verder af. Jij hoeft niets te betalen of voor te schieten.
Nee, dit hoeft niet. Ik dien het subsidieverzoek in. Je hoeft hier zelf niets voor te doen.
Er is een schatting gedaan op nog eens circa 50.000 ontwikkeladviezen
Wanneer er 50.000 ontwikkeladviezen zijn gegeven, is het ontwikkeladvies niet meer kosteloos. We maken op dat moment een afspraak passende mogelijkheden voor jou.
Je kan tot 1 maart 2020. Er is subsidie voor circa 50.000 ontwikkeladviezen.
Zodra wij samen besluiten om aan de slag te gaan en de juiste gegevens zijn ontvangen, dan kunnen we direct aan de slag.
Het gratis ontwikkeladvies staat volledig los van de dienstverlening van UWV voor werkzoekenden. UWV biedt bepaalde dienstverlening aan werkzoekenden. Werkzoekenden die een uitkering van UWV ontvangen, hebben een aantal plichten waar zij aan moeten voldoen om de uitkering te ontvangen. Het staat iemand vrij om naast de dienstverlening die UWV biedt zelf een ontwikkeladviestraject te gaan volgen. Dat is nu ook al zo wanneer iemand bijvoorbeeld op eigen kosten een loopbaanadviestraject wil volgen. Dat is niet anders voor het ontwikkeladviestraject op grond van de nieuwe regeling. Echter dienen wel te allen tijde de verplichtingen te worden nageleefd die horen bij de uitkering die iemand ontvangt, zoals bijvoorbeeld de sollicitatieplicht.
